- 1-Tenha objetivo em mente: estabelecer objetivos da iniciativa e ajudara a mapear os parâmetros do programa com clareza.
- 2- Defina regras: por exemplo os novos funcionário podem se qualificar para o prêmio ou precisam ter um tempo específico de casa.Os gerentes e outros membros da equipe podem participar. Defina as regras desde o primeiro dia, garantia que todos saibam como se portar.
- 3-Estabeleça um orçamento: você precisa saber a situação financeira da empresa, para garantir que não ultrapasse seu orçamento, deixando uma quantia pratica para prêmios e recompensas.
- 4-Certifique-se que o programa seja justo: concentre-se no que os funcionário precisam fazer para receber a recompensa, mantendo que todos possam competir igualmente sendo justo.
- 5- Conceda prêmios significativos: você pode optar por folga, vale presente, e não esqueça de incluir os detalhes sobre o motivo pelo qual o funcionário ganhou, isso muda o jogo.
